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第1839章 雨伞的两个面

第1839章 雨伞的两个面 (第2/2页)

刚才那是什么东西?传邮件速度也太快了吧?
  
  只是很快,斋藤博已经没有心思去考虑那些了。
  
  邮件打开,里面只有【浏览端口】一个可点击的选项,在他点击之后,手机迅速跳转到了一个网络页面。
  
  黑色背景色中,最上方是安布雷拉的雨伞图标,这个他很熟悉,只是跟UL聊天软件的蓝白色图标不同,这个网页上方的图标由红白两色组成,像一个立体金属徽章,在网页上慢慢旋转。
  
  在横栏下方,是一连串对于【安布雷拉红伞】介绍。
  
  安布雷拉的红伞已经成立,目前对外只有安保服务,不过内部还有杀人、保护、潜入这类工作。
  
  他对这些工作还算熟悉,基本都是赏金猎人能够做的工作。
  
  另外,里面还提到了一句蓝伞,蓝伞内部情报部门会全力配合、为行动获取足够的情报。
  
  再之后,就是加入后可以获得的东西。
  
  在一堆列举出的东西里,金钱报酬反而显得廉价,真正可怕的是安布雷拉、真池集团、菲尔德集团联合所提供的资源。
  
  想要飞机、导弹?没问题,三个集团有很多研究团队,真池集团有制造资质,在列举出来的科技产品中,他甚至看到了一些远超世面科技水准、让人看到都觉得不可思议的东西。
  
  想提升个人实力?那些用来训练的各种设备就不说了,看多了他会眼热,在训练中,也会有专业的指导者、有互相竞争的陪练、有帮忙身体素质提升的计划。
  
  想要情报?他看到了有关FBI的情报,在其中,他就找到了当年害他家破人亡的一个FBI探员的情报,点开一看,里面有那个人的姓名、出生时间、照片、职位等简单信息,也有某年负责某个行动的具体记录和升职经历,还有一堆说不上有没有用的习惯记录,甚至对方今天在美国的活动轨迹都被记录了下来。
  
  这几年他也在调查当年的那些FBI,这上面的很多情报与他辛苦调查到的事想吻合,还有更多是他这么多年没有调查清楚的。
  
  在他想查看其他FBI探员的资料时,页面显示浏览端口没有继续查阅相关情报的资格。
  
  虽然无法验证其他情报的真伪,但想到池非迟将他调查得那么清楚,他没法怀疑那些情报是伪造的,只是心里难免升起迷茫和无力感。
  
  他调查了六七年的情报,居然只是人家情报网中微不足道的一个小项,让他怀疑自己这几年浪费在情报调查上的时间是否值得,也让他明白,安布雷拉只红伞就是一个庞然大物,所拥有的资源是个人无法抗衡的,几乎能够跟一个国家的情报系统媲美……
  
  想到这里,他心底又燃起了一丝希望,像是一簇越燃越烈的火苗,将亢奋一点点往他心里填补。
  
  只要加入安布雷拉,他想对付FBI似乎并不是毫无希望的事。
  
  再往下翻,情报调查申请、成员名单都是他没法浏览查阅的,最后是安布雷拉的权限说明。
  
  权限方面同样有外伞和内伞之分,所能接触到的情报、所具有的收益不同,不过基本能够依靠级别,来判断在安布雷拉的地位。
  
  普通员工是没有权限分级的。
  
  外伞最低的一级权限,对应的就是分公司的高层管理人员、总公司的重要员工,可以获得部分管理分公司的权限、项目资金申请资格、项目主导资格和一些个人的奖金。
  
  再之后的二级权限,对应的则是分公司的负责人,同样有对应的福利和一些管理资格。
  
  在一二级权限中,这些人的管理资格仅限于自己所处的分公司,没法获取其他公司的管理权。
  
  之后的三、四、五、六级权限,就对应着某区域、某国的管理层,像是六级权限,就包含着某国商业负责人和总公司管理层,另外,还有一些优秀人才属于特例,可以获得一到六级不等的权限。
  
  第七级,是总公司的决议层。
  
  外界还没有三个集团的权限信息,但他从这些详细具体的划分中,捕捉到了一个信号——安布雷拉、真池集团、菲尔德集团合并在即。
  
  权限规则会在合并之后开始实施,算是一个统一的制度。
  
  对于普通员工来说,这个制度跟他们没有多少关系,不需要过多关注;对于一二三四级高层来说,平台权限只是辅助自己管理公司的工具,也是自己获得应得福利的名字登记平台;到了五级之后的人,权限级别高的好处才能看得出来,那意味着更多的管理权、知情权、收益。
  
  在他评估中,到了某区域负责人那种级别,恐怕就能够调用小部分内伞获得的秘密情报了。
  
  而第七级之后的权限对应着什么人,他这里无法再看到了。
  
  内伞权限的说明更少,他所能知道的是,自己在用的浏览权限就属于一级权限。
  
  知道内伞存在、能够窥见内伞冰山一角,权限级别居然已经跟外伞的分公司管理的级别一致了,仔细想想,这似乎也很合理,内伞的存在才是安布雷拉最恐怖的一面。
  
  内伞一级权限算是入门权限,再之后的二、三、四、五、六、七级权限没有详细说明,但看了外伞的权限分集,他大概也能够猜到不同权限对应的资源、地位、权利不同,越高越好。
  
  想要提升权限,就要看个人的能力、功绩、甚至是忠诚。
  
  就像外伞的高层管理都签订了年限很久的工作条约,用来保证对方不会轻易背叛公司、保证不会付出一切却给对手培养人才,内伞应该也是一样,一旦坐上可以获得权限的位置,就需要保证自己会为了公司考虑。
  
  如果说,外伞成员背叛的代价,是支付足够毁灭人生的违约金,那么在涉及到杀人、威胁等黑色行动的内伞,背叛的代价大概就是付出生命。
  
  
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